Se considera um skiller? Então, entre para o squad.

Nossa cultura transcende o mero “olhar de dono”. Como forma de honrar os empreendedores que investem seu tempo em nossas operações, tratamos todos como sócios. Além de proporcionar formas de rendas variáveis, nosso modelo de negócio permite a divisão de lucros na conclusão de cada projeto.

LEVELUP

NOSSO MANUAL DE CULTURA

PROGRAMAS

INTERNOS

Conheça nosso Level Up, nosso manual para zerar o game do mercado.

Tudo o que acreditamos e valorizamos em nossas operações. Saiba se você se identifica com nossos valores. 

Torne-se o sócio que precisamos.

Acredite, nosso objetivo é que todo novo skiller se torne um sócio no papel. Para isso, você só precisa agir como um, em vários aspectos: autonomia para resolver problemas, criatividade para propor soluções, liberdade para escolher o seu modelo de trabalho e, principalmente, acreditar no modelo de negócio.

Um sócio que acredita, é um sócio que está disposto a lutar nas adversidades do negócio, ser persevarente e buscar sempre o melhor para o todo.

Tudo está ao seu alcance

Em dias que todo conhecimento está na palma das mãos, um skiller não pode ter medo do “novo”! Acreditamos fielmente que profissionais generalistas podem contribuir muito mais pro mercado e otimizar qualquer fluxo de trabalho em um projeto. Fique empolgado, ao invés de preocupado, quando uma demanda diferente for passada a você, principalmente se for alguma coisa que você tenha pouca habilidade.

Tenha uma mudança de mentalidade. O bloqueio do “eu não consigo fazer isso” é a única coisa que te bloqueia a fazer alguma coisa nova.

Evolua todos os dias

Queremos ser sua plataforma de crescimento, mas o quanto você cresce dependendo proporcional do seu nível de conhecimento e experiência. Para crescer todos os dias, você precisa buscar uma nova skill por dia.

Seja jovem

Independente da sua idade, ou tempo de empresa, mantenham o espírito jovem de criatividade, inovação, entusiasmo, pensamento fora da caixa e adaptação às mudanças.

Tenha autoresponsabilidade

Se você está envolvido é sua responsabilidade, então você sempre pode agir. Se responsabilizar pelos acertos e erros é assumir o controle da sua jornada.

Saiba ser paciente, entender o que não estava em sua alçada, mas, saiba buscar o que você pode fazer para melhor diante da situação. Julgar a culpa sempre no outro é o caminho mais fácil para se tornar um profissional medíocre.

Lute com e para os clientes

Mais do que serviços de marketing, nós estamos em contato com o sonho de empreendedores que trabalham e trabalharam muito para chegar onde chegaram.

Entender suas dores e buscar seus objetivos é um sinal de respeito.

Seja leal ao seu time

Seu time é sua família profissional. Sempre pense em como melhorar o dia a dia de trabalho e impulsionar as ações/carreira dos profissionais ao seu lado.

Assim como você, todos os skillers tem grandes ambiões e estão aqui para crescer!

Se divirta

O trabalho ocupa grande parte de nossas vidas. Seria muito triste trabalhar em lugar CHATO e engessado. Seria muito mais triste trabalhar fazendo o que não gosta.

Mantenha-se empolgado com o seu serviço, levando tudo como um grande game.

Nossos Programas

Incentivamos aprendizado constante e oportunidades atreladas ao desenvolvimento de cada skiller.

BOARDQUESTS

Todos os dias fechamos projetos de clientes não recorrentes. Damos a oportunidade de skiller de diferentes squads e especialidades de trabalharem nesses projetos sob supervisão de um especialista e ganharem proporcional pela quantidade de horas, além do salário fixo, FUNCIONANDO como um rede de freelance.

PROGRAMA DE INDICAÇÃO

Identificando clientes potenciais, ou trazendo sua base de clientes o skiller ganha comissão proporcional ao valor do contrato. Fazemos isso para estimular nosso ecossistema de crescimento interno. Trabalhar sozinho tem seus limites. Trabalhar em uma empresa com processos estabelecidos, treinamentos especializados pode proporcionar um crescimento ilimitado.

PARTNERSHIP

Para ser um skiller, o primeiro passo é acreditar no nosso modelo de negócio e gestão. E, quem acredita quer ser dono. Por isso, ao final de cada 03 anos com alta performance, oferecemos aos nossos skillers a oportunidade de se juntar ao quadro de sócios.