Se considera um skiller? Então, entre para o squad.
Nossa cultura transcende o mero “olhar de dono”. Como forma de honrar os empreendedores que investem seu tempo em nossas operações, tratamos todos como sócios. Além de proporcionar formas de rendas variáveis, nosso modelo de negócio permite a divisão de lucros na conclusão de cada projeto.
PRINCIPAIS OPORTUNIDADES
NOSSO MANUAL DE CULTURA
INTERNOS
Conheça nosso Level Up, nosso manual para zerar o game do mercado.
Tudo o que acreditamos e valorizamos em nossas operações. Saiba se você se identifica com nossos valores.
VAGAS
VAGAS
Nossos Programas
Incentivamos aprendizado constante e oportunidades atreladas ao desenvolvimento de cada skiller.
BOARDQUESTS
Todos os dias fechamos projetos de clientes não recorrentes. Damos a oportunidade de skiller de diferentes squads e especialidades de trabalharem nesses projetos sob supervisão de um especialista e ganharem proporcional pela quantidade de horas, além do salário fixo, FUNCIONANDO como um rede de freelance.
PROGRAMA DE INDICAÇÃO
Identificando clientes potenciais, ou trazendo sua base de clientes o skiller ganha comissão proporcional ao valor do contrato. Fazemos isso para estimular nosso ecossistema de crescimento interno. Trabalhar sozinho tem seus limites. Trabalhar em uma empresa com processos estabelecidos, treinamentos especializados pode proporcionar um crescimento ilimitado.
PARTNERSHIP
Para ser um skiller, o primeiro passo é acreditar no nosso modelo de negócio e gestão. E, quem acredita quer ser dono. Por isso, ao final de cada 03 anos com alta performance, oferecemos aos nossos skillers a oportunidade de se juntar ao quadro de sócios.
